現在の職場は休み希望は通りますか?

私が働いている職場は4週6休で、有給20日、夏季休暇4日、年末年始3日という感じです。割と休みの希望は聞いてもらえて、看護師が多いことと、年齢も若手から年輩までいるので、うまく休暇取得したい時期がずれるからだと思います。老人保健施設で働いている友達は、お子さんが小学生になって土日に休みを取りやすいところ、ということで、年間休日数120日ある施設に転職しています。確かにお子さんが一番親と一緒にいたい、学校の行事を見に来てほしいと思うお年頃だとそのほうが良いかもしれません。私の職場は、労働環境の向上を経営側も目指しているので、有給を必ず取得して消化できるようなシフトを組むよう上司に通達が出ます。なので、上司も積極的に部下に有給を取るように言ってくれるので、希望出しやすいし、聞いてもらえやすいです。看護師仲間の様子を見ると、休暇が取りにくい職場は結構あるみたいです。有給を積極的に、と言いながら、夜勤明けと休日で連休みたいなものだから大丈夫でしょ、と言われたり、お休みの申請を月に1回までと言う病院もあるようです。病院によっていろいろなんですよね。多いところは125日以上あり、一方、少ないところは105日以下だったりするそうです。一般的な会社の休日平均が110日ぐらいと聞いたことがあるので、せめてその数字はクリアした職場が良いですよね。私の印象では、職場の雰囲気が良いところは、休みも希望通り良い感じで取れているようで、休みが取りにくい友達は愚痴も多いです。自分達の努力ではどうにもならないことのようで。労働者の正当な権利として、24時間365時間必要とされる看護師の仕事ですが、労働環境も守れてこそ、良い看護が出来ますよね。